Αποστολή και Όραμα της LBC
Αποστολή
Η αποστολή του LBC είναι να εφαρμόσει τις αρχές και τις διαδικασίες της Εφαρμοσμένης Ανάλυσης Συμπεριφοράς για να βοηθήσει όλα τα άτομα να αποκτήσουν νέες δεξιότητες που είναι κοινωνικά κατάλληλες και λειτουργικές εντός των πολιτισμών και των κοινοτήτων τους. Προσπαθούμε να κάνουμε αυτές τις δεξιότητες ρέουσες (εύκολες στην εκτέλεση) και γενικευμένες (που χρησιμοποιούνται σε διαφορετικά περιβάλλοντα, με διαφορετικούς ανθρώπους ή για διαφορετικούς σκοπούς) για να βοηθήσουμε τα άτομα να συμμετέχουν ουσιαστικά στις κοινότητές τους και σε όλη τους τη ζωή.
Όραμα
Όλοι οι πελάτες μας, οι οικογένειές τους θα γίνουν ανεξάρτητοι, αυτοεκπληρούμενοι και ευτυχισμένοι σε όλες τις πτυχές της ζωής τους.
Επιπλέον, οποιοσδήποτε εργάζεται για την LBC (π.χ. προσωπικό, υπάλληλοι, εργολάβοι) ή εκπαιδεύεται (μέσω συνεχούς εκπαίδευσης ή συνεχούς επίβλεψης) από την LBC θα αναπτύξει υψηλής ποιότητας σετ δεξιοτήτων συμπεριφοράς και βάσεις γνώσεων που θα τους επιτρέψουν να βοηθήσουν τους πελάτες τους και οι οικογένειές τους γίνονται ανεξάρτητες, αυτοεκπληρούμενες και ευτυχισμένες σε όλες τις πτυχές της ζωής τους.
Το Core Purpose
LBC εξουσιοδοτεί τους υπαλλήλους μας με την επαγγελματική και προσωπική υποστήριξη για να κάνουν σημαντικές αλλαγές στη ζωή των πελατών.
Βασικές Αξίες
Ακεραιότητα : Η LBC δεσμεύεται στα υψηλά πρότυπα, τις ηθικές αρχές, την κοινωνική δικαιοσύνη, την ειλικρίνεια, τη δικαιοσύνη και τη μεταχείριση των άλλων με αξιοπρέπεια και σεβασμό.
Διαφορετικότητα και Ένταξη: Η LBC αναγνωρίζει ότι όσο περισσότερες διαφορές μεταξύ των εργαζομένων που είναι παρόντες στην εταιρεία, τόσο πιο μοναδικές προοπτικές και φωτεινές ιδέες αναπτύσσονται. Η LBC προσπαθεί όχι απλώς να απασχολεί αυτά τα μοναδικά άτομα, αλλά να συμμετέχει στην ηγεσία μας και στην ανάπτυξη πολιτικής και προγραμματισμού για την εταιρεία. Επιπλέον, στο LBC, όλοι αξίζουν την καλύτερη φροντίδα, ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, ταυτότητας φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, καταγωγής, υπηκοότητας, σωματικών ικανοτήτων, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ιδιότητας βετεράνου ή ποινικού ιστορικού. Η LBC αγκαλιάζει υπαλλήλους και πελάτες από αυτές τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες για να βοηθήσει να γίνει πραγματικότητα αυτή η αξία.
Εστίαση στους πελάτες και τις οικογένειες: Η LBC δίνει προτεραιότητα στις ανάγκες των πελατών και των οικογενειών μας σε όλες τις δραστηριότητες και δεσμεύεται για την παροχή υπηρεσιών ανάλυσης συμπεριφοράς βασισμένες σε τεκμήρια υψηλής ποιότητας.
Αφοσίωση στο Προσωπικό μας: Η LBC αναγνωρίζει ότι το προσωπικό υποστήριξης τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα για τους πελάτες μας. Ως εκ τούτου, δεσμευόμαστε να βοηθήσουμε το προσωπικό να επιτύχει τους προσωπικούς και επαγγελματικούς του στόχους. Η LBC προσπαθεί να κάνει όλο το προσωπικό ικανό επαγγελματικά παρέχοντάς τους εκπαίδευση υψηλής ποιότητας σχετικά με τις αρχές και τις διαδικασίες της ανάλυσης συμπεριφοράς. Η LBC προσπαθεί επίσης να βοηθήσει τους υπαλλήλους να αναπτύξουν την πολιτισμική τους ταπεινότητα, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να μαθαίνουν καθ' όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας.
Υπεράσπιση: Η LBC προωθεί δίκαιες υπηρεσίες και επηρεάζει θετικά τα αποτελέσματα, επηρεάζοντας άμεσα τις ζωές των πελατών, των οικογενειών και των εργαζομένων μας.
Visionary Leadership: Η LBC προσεγγίζει τη δουλειά της με αισιοδοξία, ενέργεια και επαγγελματισμό, δουλεύοντας ρεαλιστικά με το «αυτό που είναι» ενώ κινείται προς το «αυτό που μπορεί να είναι».
Στρατηγικοί στόχοι
Κοινωνική δικαιοσύνη - διασφαλίστε ότι όλοι οι πελάτες μας εκτιμώνται και ότι οι διαφορές τους εκτιμώνται ως πιθανά δυνατά σημεία αντί για εμπόδια που πρέπει να αρθούν. Η LBC έχει δεσμευτεί να εργαστεί για να αποστιγματίσει τις ιδέες που αφορούν τη φύση και την ανάπτυξη της ΔΑΦ στις οικογένειες καθώς και στην ευρύτερη κοινότητα.
Επαγγελματική και Ηγετική Ανάπτυξη- να εργαστείτε για να αναπτύξετε δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων (αλλά δεν περιορίζεται σε) ηγετικές συμπεριφορές σε όλους τους υπαλλήλους για να τους δώσετε τη δυνατότητα να λαμβάνουν ανεξάρτητες επαγγελματικές αποφάσεις (ανάλογα με τη θέση και την εμπειρία τους) που θα οδηγήσουν σε αλλαγές που επηρεάζουν την ευημερία των πελατών μας
Ευφράδεια - να αναπτύξουμε καλύτερη κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι στόχοι και οι διαδικασίες που βασίζονται στην ευχέρεια μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εκπλήρωση της αποστολής μας.
Λίστα εργασιών BACB - για να βοηθήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτύξουν δεξιότητες όπως περιγράφονται από την πιο πρόσφατη λίστα εργασιών BCBA/BCaBA (5η έκδοση) ή/και την πιο πρόσφατη λίστα εργασιών RBT (2η έκδοση), γεγονός που θα κάνει την εκπλήρωση της αποστολής πιο πιθανή.
Μέθοδοι και Φιλοσοφία
Ο προγραμματισμός και η εργασία μεμονωμένων πελατών της LBC βασίζεται σε δύο παραδόσεις στην Εφαρμοσμένη Ανάλυση Συμπεριφοράς.
Η πρώτη είναι η Λεκτική Συμπεριφορά που είναι μια δομημένη σειρά διαδικασιών που έχουν σχεδιαστεί για να διδάξουν στα παιδιά αποτελεσματικά μέσα επικοινωνίας με τους άλλους. Οι αρχικές εφαρμογές της Λεκτικής Συμπεριφοράς επικεντρώνονται στο να έχουν τα παιδιά να προσδιορίζουν ξεκάθαρα τις ανάγκες και τις επιθυμίες τους στον κόσμο, να κοινωνικοποιούνται, να χαρακτηρίζουν τον κόσμο γύρω τους, να συμμετέχουν σε συζητήσεις. Κατά τη διάρκεια των μεταγενέστερων σταδίων ανάπτυξης, η εστίαση μετατοπίζεται στην επισήμανση και συζήτηση των συναισθημάτων τους, στην ανάπτυξη σχεδίων για αυτοβελτίωση και στην ενασχόληση με την κριτική σκέψη.
Η δεύτερη παράδοση στην οποία βασίζονται τα σχέδια θεραπείας του LBC είναι η Διδασκαλία Ακριβείας, που αναφέρεται σε μια ακριβή και συστηματική μέθοδο αξιολόγησης των θεραπευτικών στόχων, διαδικασιών και συνολικών προγραμμάτων σπουδών. Το προσωπικό μας συλλέγει δεδομένα όχι μόνο για το πόσες συμπεριφορές εκτελούν οι πελάτες, αλλά συλλέγει επίσης δεδομένα που μας επιτρέπουν να εξετάσουμε τον ρυθμό ή τη συχνότητα με την οποία εκτελούνται αυτές οι συμπεριφορές. Το να δείξουμε απλώς ότι έχει συμβεί μια συμπεριφορά δεν αρκεί – θα χρειαστεί να αποδείξουμε ότι εκτελείται σε σχεδόν αυτόματο επίπεδο, προκειμένου η δεξιότητα να έχει διαρκή αντίκτυπο στη ζωή των πελατών μας.
Η αποστολή του LBC είναι να εφαρμόσει τις αρχές και τις διαδικασίες της Εφαρμοσμένης Ανάλυσης Συμπεριφοράς για να βοηθήσει όλα τα άτομα να αποκτήσουν νέες δεξιότητες που είναι κοινωνικά κατάλληλες και λειτουργικές εντός των πολιτισμών και των κοινοτήτων τους. Προσπαθούμε να κάνουμε αυτές τις δεξιότητες ρέουσες (εύκολες στην εκτέλεση) και γενικευμένες (που χρησιμοποιούνται σε διαφορετικά περιβάλλοντα, με διαφορετικούς ανθρώπους ή για διαφορετικούς σκοπούς) για να βοηθήσουμε τα άτομα να συμμετέχουν ουσιαστικά στις κοινότητές τους και σε όλη τους τη ζωή.
Όραμα
Όλοι οι πελάτες μας, οι οικογένειές τους θα γίνουν ανεξάρτητοι, αυτοεκπληρούμενοι και ευτυχισμένοι σε όλες τις πτυχές της ζωής τους.
Επιπλέον, οποιοσδήποτε εργάζεται για την LBC (π.χ. προσωπικό, υπάλληλοι, εργολάβοι) ή εκπαιδεύεται (μέσω συνεχούς εκπαίδευσης ή συνεχούς επίβλεψης) από την LBC θα αναπτύξει υψηλής ποιότητας σετ δεξιοτήτων συμπεριφοράς και βάσεις γνώσεων που θα τους επιτρέψουν να βοηθήσουν τους πελάτες τους και οι οικογένειές τους γίνονται ανεξάρτητες, αυτοεκπληρούμενες και ευτυχισμένες σε όλες τις πτυχές της ζωής τους.
Το Core Purpose
LBC εξουσιοδοτεί τους υπαλλήλους μας με την επαγγελματική και προσωπική υποστήριξη για να κάνουν σημαντικές αλλαγές στη ζωή των πελατών.
Βασικές Αξίες
Ακεραιότητα : Η LBC δεσμεύεται στα υψηλά πρότυπα, τις ηθικές αρχές, την κοινωνική δικαιοσύνη, την ειλικρίνεια, τη δικαιοσύνη και τη μεταχείριση των άλλων με αξιοπρέπεια και σεβασμό.
Διαφορετικότητα και Ένταξη: Η LBC αναγνωρίζει ότι όσο περισσότερες διαφορές μεταξύ των εργαζομένων που είναι παρόντες στην εταιρεία, τόσο πιο μοναδικές προοπτικές και φωτεινές ιδέες αναπτύσσονται. Η LBC προσπαθεί όχι απλώς να απασχολεί αυτά τα μοναδικά άτομα, αλλά να συμμετέχει στην ηγεσία μας και στην ανάπτυξη πολιτικής και προγραμματισμού για την εταιρεία. Επιπλέον, στο LBC, όλοι αξίζουν την καλύτερη φροντίδα, ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, ταυτότητας φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, καταγωγής, υπηκοότητας, σωματικών ικανοτήτων, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ιδιότητας βετεράνου ή ποινικού ιστορικού. Η LBC αγκαλιάζει υπαλλήλους και πελάτες από αυτές τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες για να βοηθήσει να γίνει πραγματικότητα αυτή η αξία.
Εστίαση στους πελάτες και τις οικογένειες: Η LBC δίνει προτεραιότητα στις ανάγκες των πελατών και των οικογενειών μας σε όλες τις δραστηριότητες και δεσμεύεται για την παροχή υπηρεσιών ανάλυσης συμπεριφοράς βασισμένες σε τεκμήρια υψηλής ποιότητας.
Αφοσίωση στο Προσωπικό μας: Η LBC αναγνωρίζει ότι το προσωπικό υποστήριξης τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα για τους πελάτες μας. Ως εκ τούτου, δεσμευόμαστε να βοηθήσουμε το προσωπικό να επιτύχει τους προσωπικούς και επαγγελματικούς του στόχους. Η LBC προσπαθεί να κάνει όλο το προσωπικό ικανό επαγγελματικά παρέχοντάς τους εκπαίδευση υψηλής ποιότητας σχετικά με τις αρχές και τις διαδικασίες της ανάλυσης συμπεριφοράς. Η LBC προσπαθεί επίσης να βοηθήσει τους υπαλλήλους να αναπτύξουν την πολιτισμική τους ταπεινότητα, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να μαθαίνουν καθ' όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας.
Υπεράσπιση: Η LBC προωθεί δίκαιες υπηρεσίες και επηρεάζει θετικά τα αποτελέσματα, επηρεάζοντας άμεσα τις ζωές των πελατών, των οικογενειών και των εργαζομένων μας.
Visionary Leadership: Η LBC προσεγγίζει τη δουλειά της με αισιοδοξία, ενέργεια και επαγγελματισμό, δουλεύοντας ρεαλιστικά με το «αυτό που είναι» ενώ κινείται προς το «αυτό που μπορεί να είναι».
Στρατηγικοί στόχοι
Κοινωνική δικαιοσύνη - διασφαλίστε ότι όλοι οι πελάτες μας εκτιμώνται και ότι οι διαφορές τους εκτιμώνται ως πιθανά δυνατά σημεία αντί για εμπόδια που πρέπει να αρθούν. Η LBC έχει δεσμευτεί να εργαστεί για να αποστιγματίσει τις ιδέες που αφορούν τη φύση και την ανάπτυξη της ΔΑΦ στις οικογένειες καθώς και στην ευρύτερη κοινότητα.
Επαγγελματική και Ηγετική Ανάπτυξη- να εργαστείτε για να αναπτύξετε δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων (αλλά δεν περιορίζεται σε) ηγετικές συμπεριφορές σε όλους τους υπαλλήλους για να τους δώσετε τη δυνατότητα να λαμβάνουν ανεξάρτητες επαγγελματικές αποφάσεις (ανάλογα με τη θέση και την εμπειρία τους) που θα οδηγήσουν σε αλλαγές που επηρεάζουν την ευημερία των πελατών μας
Ευφράδεια - να αναπτύξουμε καλύτερη κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι στόχοι και οι διαδικασίες που βασίζονται στην ευχέρεια μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εκπλήρωση της αποστολής μας.
Λίστα εργασιών BACB - για να βοηθήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτύξουν δεξιότητες όπως περιγράφονται από την πιο πρόσφατη λίστα εργασιών BCBA/BCaBA (5η έκδοση) ή/και την πιο πρόσφατη λίστα εργασιών RBT (2η έκδοση), γεγονός που θα κάνει την εκπλήρωση της αποστολής πιο πιθανή.
Μέθοδοι και Φιλοσοφία
Ο προγραμματισμός και η εργασία μεμονωμένων πελατών της LBC βασίζεται σε δύο παραδόσεις στην Εφαρμοσμένη Ανάλυση Συμπεριφοράς.
Η πρώτη είναι η Λεκτική Συμπεριφορά που είναι μια δομημένη σειρά διαδικασιών που έχουν σχεδιαστεί για να διδάξουν στα παιδιά αποτελεσματικά μέσα επικοινωνίας με τους άλλους. Οι αρχικές εφαρμογές της Λεκτικής Συμπεριφοράς επικεντρώνονται στο να έχουν τα παιδιά να προσδιορίζουν ξεκάθαρα τις ανάγκες και τις επιθυμίες τους στον κόσμο, να κοινωνικοποιούνται, να χαρακτηρίζουν τον κόσμο γύρω τους, να συμμετέχουν σε συζητήσεις. Κατά τη διάρκεια των μεταγενέστερων σταδίων ανάπτυξης, η εστίαση μετατοπίζεται στην επισήμανση και συζήτηση των συναισθημάτων τους, στην ανάπτυξη σχεδίων για αυτοβελτίωση και στην ενασχόληση με την κριτική σκέψη.
Η δεύτερη παράδοση στην οποία βασίζονται τα σχέδια θεραπείας του LBC είναι η Διδασκαλία Ακριβείας, που αναφέρεται σε μια ακριβή και συστηματική μέθοδο αξιολόγησης των θεραπευτικών στόχων, διαδικασιών και συνολικών προγραμμάτων σπουδών. Το προσωπικό μας συλλέγει δεδομένα όχι μόνο για το πόσες συμπεριφορές εκτελούν οι πελάτες, αλλά συλλέγει επίσης δεδομένα που μας επιτρέπουν να εξετάσουμε τον ρυθμό ή τη συχνότητα με την οποία εκτελούνται αυτές οι συμπεριφορές. Το να δείξουμε απλώς ότι έχει συμβεί μια συμπεριφορά δεν αρκεί – θα χρειαστεί να αποδείξουμε ότι εκτελείται σε σχεδόν αυτόματο επίπεδο, προκειμένου η δεξιότητα να έχει διαρκή αντίκτυπο στη ζωή των πελατών μας.
Η Οργανωτική Δήλωση για τη Διαφορετικότητα Η
LBC δεσμεύεται για μια περιεκτική και δίκαιη κουλτούρα και ενδιαφέρεται βαθιά για την προστασία και την υποστήριξη του προσωπικού και των πελατών. Οι υπηρεσίες μας παρέχονται σε άτομα που έχουν διαγνωστεί με ΔΑΦ και τις οικογένειές τους στη Νέα Υόρκη. η έδρα μας βρίσκεται στο Κουίνς. Υπάρχουν πάνω από 135 γλώσσες που ομιλούνται στο Κουίνς. είναι ο πιο ποικιλόμορφος δήμος στην πιο ποικιλόμορφη πόλη στην πιο ποικιλόμορφη χώρα του κόσμου. Μέσα σε αυτό το περιβάλλον προσλαμβάνουμε υπαλλήλους καθώς και εξυπηρετούμε τους πελάτες μας.
Ποικιλία είναι ένας κατάλογος διαφορετικών χαρακτηριστικών με τα οποία έρχονται οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία, όπως δημογραφικά στοιχεία (φυλή, εθνικότητα, ηλικία, σεξουαλικός προσανατολισμός, κ.λπ.), ιστορίες μάθησης και προηγούμενες επαγγελματικές εμπειρίες (εντός ABA, εκτός ABA), δυνάμεις (μαθηματικά κλίση, καλλιτεχνικά κ.λπ.) και γενικά ενδιαφέροντα. Ωστόσο, η LBC προσπαθεί να ξεπεράσει την ιδέα της διαφορετικότητας και να προωθήσει την ένταξη - τη σημαντική συμμετοχή διαφορετικών ατόμων στη συνολική καθημερινή λειτουργία του οργανισμού και να συμβάλει στην ηγεσία του, στην ανάπτυξη πολιτικής και προγραμματισμού για τον οργανισμό και στην προώθηση της αποστολή και όραμα του οργανισμού. Όλες οι φωνές είναι σεβαστές, καθώς οι καλές ιδέες μπορούν να προέλθουν από οπουδήποτε.
Με παρόμοιο τρόπο, το LBC ορίζει επίσης τη διαφορετικότηταόσον αφορά τα χαρακτηριστικά της πελατείας τους· Η LBC προσπαθεί επίσης να προωθήσει τα ιδανικά της ένταξης που ορίζονται ως η ουσιαστική συμμετοχή των πελατών μας (και των οικογενειών τους) στην κοινότητά τους.
Τα τρέχοντα και συνεχή βήματα για τη διασφάλιση της ισότητας της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης περιλαμβάνουν (αλλά δεν περιορίζονται σε):
- Συνεχής πρόσληψη προσωπικού που έχει παρόμοιο υπόβαθρο με αυτό των πελατών μας, ειδικά εκείνων των μελών του προσωπικού που μιλούν τις γλώσσες του πελάτη μας (δηλαδή, εκτός των Αγγλικών)
- Συνεχής μάθηση και επαγγελματική ανάπτυξη σχετικά με το πολιτιστικό υπόβαθρο των πελατών μας (και των οικογενειών τους), ώστε να επιτραπεί στον οργανισμό να δημιουργήσει εξατομικευμένη φροντίδα και να προωθήσει καλύτερα αποτελέσματα θεραπείας.
- Συνεχής αξιολόγηση των μέτρων για την ποικιλομορφία σε ολόκληρο τον οργανισμό και η ανάπτυξη έργων για τη βελτίωση των προτύπων ποικιλομορφίας του οργανισμού μας.